制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。负责销售部内部员工管理。及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发等。熟悉食品行业营销模式和流程，工作责任心强，抗压能力强。