岗位职责：1、根据中小学各年级段作文课程进度，制定教学计划及教学方案；2、教授中小学各年级作文及阅读课程；3、积极参加教研组活动，踊跃参加相互听课和集体备课活动，创造条件与其他学校同行切磋教学经验，提高教学水平； 4、与学生建立良好的师生关系，引导学生对作文写作及阅读的学习兴趣与爱好，帮助学生树立正确的学习观与学习态度，培养学生养成良好的学习习惯与高效的学习方法； 5、认真布置、批改作业，及时纠正作业中的错误；6、根据学生学习情况做出学情分析，组织学生参与作文大赛及各类写作活动，批改并做试卷分析，帮助学生认识自己、提出下一阶段的学习目标。福利待遇：工作时间：单休。待遇：基本薪资+职级工资+课时费+其他福利津贴，签订劳动合同，购买五险。定期参加各类教学培训，提高教师教学水平。工资发放准时，每月15日银行转帐发放。福利：每位正式员工除享有有薪婚、丧、产假、国定假日和年假外，还享有各种福利津贴及节日福利。每年至少一次员工全体旅游。发展空间：为每位员工制订个人职级晋升及发展规划，提供良好的发展平台，使员工与学校共同发。1、大学本科及以上学历，专业基础扎实；（教学经验丰富的教师可适当放宽学历要求）2、有两年以上作文教学经验，热爱教育事业，具有扎实深厚的学识和自成体系的教学方法；3、有较强的作文写作、评审能力，教学方法新颖，授课条理清晰，教学活动安排恰当，井然有序，课堂掌控能力突出；4、有较好的沟通协调能力，善于跟孩子及家长沟通。5、普通话标准，形象气质佳，男女不限；6、有教师资格证者或有作文教学经验者优先。